Наказ про прийом на роботу

Наказ про прийняття на роботу грає дуже важливу толь бо це означає що новий співробітник може бути допущений до роботи тільки після того як з ним буде укладена трудова і тільки після цього людина може почати працювати.

В наказі повинно бути зазначено:

  • дата виходу на певну посаду
  • посада на якій значиться працівник
  • вид роботи
  • умови роботи ( вид зайнятості, конкретна кількість робочих годин, днів)
  • розмір заробітної платі та надбавок

ВАЖЛИВА Примітка: якщо існують певні умови прийняття на роботу (це може бути конкурс, стажування або ще щось) то обов’язково це потрібно вказати в наказі.

ЗРАЗОК:
наказ про прийняття на роботу

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *