Наказ про прийняття на роботу (форма №П-1)

Однією з форм обов’язкової розпорядчої управлінської документації є наказ про прийняття на роботу. В статті 24 КЗпП зазначено — новий співробітника можна допустити до роботи лише при укладанні з ним трудового договору.

Договір має бути  оформленим наказом, та подачею повідомлення про прийняття на роботу. Трудовий договір не є обов’язковим оформляти в письмовій формі. Сам наказ про прийняття на роботу має на увазі те, що договір вже існує.

nakaz

 

1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *